Locação de Guindastes e Plataformas Aéreas
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Outubro foi um mês que traduziu em ações concretas os valores que guiam a Cunzolo. De iniciativas internas que fortalecem nossa cultura de segurança e cuidado, até a participação em debates que moldam o futuro do setor, cada evento refletiu nosso compromisso inabalável com as pessoas, a excelência operacional e a inovação. Foi um período para reforçar que, em cada operação, em cada diálogo e em cada nova conquista, a segurança e o bem-estar são a base de tudo o que fazemos.
Dando continuidade à nossa busca contínua pela excelência em segurança, a Cunzolo destacou em outubro uma iniciativa que representa um importante passo na evolução de sua cultura organizacional: o projeto “Liderança à frente do DDS”. Iniciado em 8 de setembro de 2025, o projeto surge como um desdobramento do marco histórico alcançado pela empresa em agosto, com a conquista da certificação ISO 45001, norma internacional para Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional. A nova diretriz estabelece que os líderes de todos os setores, incluindo áreas operacionais e administrativas, passem a conduzir pessoalmente o Diálogo Diário de Segurança (DDS) com suas respectivas equipes.
O objetivo é transformar essa prática em um espaço mais dinâmico de reflexão e prevenção, aproximando os colaboradores e fortalecendo a mensagem de que a segurança é um valor inegociável e integrado a todas as atividades da companhia. A iniciativa, que conta com o apoio direto da direção, representada por Marcos e Renata Cunzolo, e da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), reforça o protagonismo da liderança na construção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e humano, consolidando o amadurecimento da cultura de segurança da Cunzolo.
Em outubro, a Cunzolo demonstrou mais uma vez seu compromisso com o bem-estar de seus colaboradores ao promover uma ação especial em apoio à campanha Outubro Rosa. No dia 8 de outubro de 2025, a Cunzolo organizou um Diálogo Diário de Segurança (DDS) com foco total na conscientização sobre a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama. Conduzida pela equipe comercial, sob a liderança da Gerente Comercial Laura Neu, a iniciativa compartilhou informações cruciais sobre a doença. Durante a conversa, foram destacadas ferramentas essenciais de prevenção, como a importância do autoexame para o autoconhecimento do corpo e da mamografia, um exame fundamental para a detecção da doença em estágios iniciais, o que aumenta significativamente as chances de um tratamento bem-sucedido.
Além disso, a adoção de um estilo de vida saudável foi reforçada como um fator importante na redução de riscos. Para complementar a ação e promover a integração, foi realizado um sorteio de brindes entre os participantes. A iniciativa reforçou a cultura de cuidado da Cunzolo, enviando uma mensagem clara de que saúde e segurança são responsabilidades compartilhadas e caminham juntas todos os dias na empresa.
Indo além da tradicional e fundamental conscientização sobre o câncer de mama, a campanha do Outubro Rosa na Cunzolo ganhou uma perspectiva mais ampla este ano, abraçando o conceito de saúde integral. A iniciativa se materializou em uma palestra esclarecedora com a enfermeira Aline Zonzini, da Unimed, que abordou um tema de grande relevância: a prevenção e o diagnóstico de distúrbios da tireoide. A escolha de expandir o escopo da campanha demonstrou uma visão estratégica de cuidado, reforçando que o bem-estar dos colaboradores deve abranger múltiplas frentes e que a atenção aos sinais do corpo é um exercício contínuo.
Outubro Rosa na Cunzolo
O forte engajamento da equipe, que vestiu rosa simbolicamente, refletiu o sucesso da ação e materializou um dos principais valores da empresa: a certeza de que as pessoas são seu maior ativo. Com isso, a Cunzolo não apenas apoiou uma causa nacional, mas também fortaleceu sua cultura interna de prevenção e cuidado, disseminando informação de qualidade.
A segurança nas operações industriais, pilar fundamental da Cunzolo, motivou um aprofundamento sobre o conceito de “Linha de Fogo” durante o mês de outubro. O termo, amplamente discutido nos Diálogos Diários de Segurança (DDS) da empresa, refere-se a qualquer situação em que um colaborador se posiciona no trajeto de um perigo iminente. Esses riscos são categorizados de três formas principais: a presença de um objeto em movimento, como uma carga suspensa; a liberação inesperada de energia potencial, como o rompimento de um cabo sob tensão; ou uma falha de equipamento que projete peças inesperadamente.
Para combater esses perigos, adota-se uma abordagem estruturada baseada na Hierarquia de Controles de Risco, que prioriza desde a implementação de barreiras físicas até a aplicação de procedimentos administrativos rigorosos, como os planos de rigging e o sistema de Bloqueio e Etiquetagem (LOTO). A prevenção depende diretamente da consciência situacional, do posicionamento estratégico dos trabalhadores fora de zonas de risco e da conformidade com normas como a NR 11 e a NR 12. A iniciativa reforça que cada profissional deve identificar e neutralizar potenciais situações de linha de fogo em seu ambiente de trabalho, consolidando a segurança como uma responsabilidade ativa e compartilhada.
Reforçando seu posicionamento de vanguarda no setor, a Cunzolo marcou presença ativa em um dos mais importantes fóruns de segurança da indústria em outubro, o 5º Workshop SINDIPESA sobre Segurança nas Operações de Içamento de Cargas. O evento, promovido pelo Sindicato Nacional das Empresas de Transporte e Movimentação de Cargas Pesadas e Excepcionais, consolidou-se como um fórum crucial para o debate de tecnologias, inovações e o aprimoramento contínuo das boas práticas em segurança operacional, reunindo fabricantes e empresas de destaque mundial.
Durante os debates, foram explorados temas que refletem as prioridades da Cunzolo, como a inegável importância das inspeções e da manutenção de equipamentos, a adequação de guindastes a normas internacionais e a centralidade do Plano de Rigging para a minimização de riscos. A inovação também foi pauta, com a apresentação de tecnologias como softwares de simulação, sistemas de monitoramento de contrapesos e o VarioBase. A participação foi enriquecida pelos depoimentos do Gerente Operacional, Lúcio Pereira, e do Supervisor Operacional, Rodolfo Domiciano, que destacaram como o conhecimento adquirido trará melhorias concretas para a segurança e eficiência das equipes. A presença constante da empresa no evento reafirma seu engajamento com a evolução do setor e a construção de um futuro onde a excelência operacional e a proteção da vida são pilares inegociáveis.
Equipe Operacional durante 5° Workshop Sindipesa 2025
Compreendendo que em um setor de alta complexidade a excelência operacional depende diretamente da competência de sua equipe, a Cunzolo posiciona a capacitação contínua como um pilar central de sua cultura organizacional. O conhecimento aprofundado das normas de segurança, reforçado em práticas diárias como os Diálogos Diários de Segurança (DDS), é considerado vital para mitigar os riscos inerentes à movimentação de cargas e ao trabalho em altura. Essa filosofia se alinha à crescente importância de normas técnicas no setor, como a ABNT NBR 17089 (para qualificação de sinaleiro/amarrador) e a futura ABNT NBR 17224 (para certificação de operadores), referências acompanhadas de perto pela empresa. A abordagem, em sintonia com discussões do mercado destacadas em publicações como a Crane Brasil, visa transformar a segurança de uma mera obrigação em um valor intrínseco.
Treinamentos práticos na Cunzolo
Além da segurança, a capacitação funciona como um motor para o crescimento profissional e a excelência operacional. Ao investir no desenvolvimento de seus colaboradores - de operadores certificados a riggers e sinaleiros -, a empresa fortalece o engajamento e reduz a rotatividade. No final, essa dedicação à formação de uma equipe altamente qualificada e consciente se traduz em um benefício direto para o cliente: um serviço executado com mais qualidade, agilidade e segurança, consolidando a reputação da Cunzolo como uma marca de confiança e liderança no mercado.
Reforçando seu compromisso com a vida, a Cunzolo dedicou durante os Diálogos Diários de Segurança (DDS) para apresentar a importante atualização de suas Regras de Ouro. Durante o encontro, foi destacada a evolução dessas diretrizes, que migraram de uma abordagem reativa, focada em regras individuais, para um sistema proativo de gestão de riscos, fundamentado na responsabilidade coletiva e na comunicação antes que um incidente ocorra.
Essa nova filosofia se materializa em diretrizes práticas e tecnologicamente amparadas, como o uso de checklists digitais para a inspeção de equipamentos, a implementação de sensores de proximidade para alertar sobre a presença de pessoas em zonas de risco durante a movimentação de cargas, e um sistema automatizado para a gestão da manutenção preventiva. A atualização fortalece a ideia de que a segurança é uma responsabilidade compartilhada, criando um ambiente onde cada pessoa se torna um protagonista ativo na prevenção.
No fim, a evolução das Regras de Ouro materializa o princípio de que a segurança na Cunzolo não é apenas uma prioridade, mas um valor fundamental. A verdadeira força da empresa não reside apenas na capacidade de suas máquinas, mas na certeza de que cada colaborador retorna para casa em segurança, honrando a vida como o bem mais sagrado e construindo uma base sólida de confiança com equipes e clientes.
Do fortalecimento da liderança à disseminação do cuidado com a saúde, passando pelo aprimoramento técnico e a participação ativa no setor, cada ação de outubro construiu um capítulo importante em nossa história. Esses movimentos, juntos, não são apenas eventos isolados, mas a prova viva de que a força da Cunzolo reside na certeza de que cada colaborador retorna para casa em segurança, honrando a vida e consolidando uma base sólida de confiança com nossas equipes e clientes.
Abraços da Equipe Cunzolo!
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